Programa de Ensino:
1- Comportamento Organizacional: uma visão geral do Caminho a ser trilhado.
2- O que vem a ser Comportamento Organizacional
3- Ponto de partida: Da visão Sistêmica.
4- Um mundo em Mudança
5- O novo conceito e seu impacto no Processo Adaptativo-Inovativo das Organizações
6- O novo contexto e o Indivíduo: A aquisição de novos Conhecimentos como forma de Sobrevivência
7- Personalidade e comportamento
8- Percepção/Concepção e comportamento individual
9- Motivação
10- Stress Gerencial
11- Formação dos grupos. Sua transformação em equipe
12- Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação
13- Organização: seu conceito e relevância
14- Liderança
15- A ética em um mundo Competitivo
16- Percepção/Concepção e comportamento individual
17- A nova administração: conceito e resultados pretendidos
18- A nova administração: indivíduo auto atualizado e/ou feliz
19- A nova administração e a responsabilidade social.
20- Comunicação
MATERIAIS DAS DISCIPLINAS
- EXELÊNCIA EM ADMINISTRAÇÃO
- Comportamento Organizacional
- Marketing Essencial- Philip Kotler - Pearson - 6o e 7o Sem
- Administração da Produção I e II - Edt. Atlas - 4o e 5o Sem.
- GESTÃO DA QUALIDADE
- GLOSSÁRIO
- DEPRECIAÇÃO!
- ADMINISTRAÇÃO DE R.H.
- ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES
- Pesquisa Operacional
- Jogos de Empresas
RELEVÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO
RELEVÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO
"A administração requer preceitos legais, para o uso de ferramentas próprias, podendo valer-se de aspectos psicológicos." - Prof. Flávia Reis
"O administrador - trabalha a relação entre recursos, meios e objetivos, em busca da efetividade dos resultados". - Prof. Flávia Reis
"Excelência em Administração - É a soberania na gestão, buscando a sua melhoria contínua, até a exaustão". - Prof. Flávia Reis
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A INDUSTRIA DO COACH
FRONT OFFICE - COACH
COACH- TREINADOR
O coach atua encorajando e/ou motivando o seu cliente, procurando transmitir-lhe capacidades ou técnicas que melhorem as suas capacidades profissionais ou pessoais, visando a satisfação de objectivos definidos por ambos, considerando ideias como a de que o simples fato de compartilhar pensamentos/ideias que estão soltos e poder organizá-los, transformando em uma meta desafiante com um Plano de Ações pode levar a concretizar antigos sonhos
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