Parte I - Os fundamentos da administração
1. O que é administração de empresas
2. As empresas
3. O administrador
Parte II - O contexto em que as empresas operam
4. O ambiente das empresas
5. A tecnologia e sua administração
6. Estratégia empresarial
Parte III - Planejamento da ação empresarial
7. Planejamento estratégico
8. Planejamento tático
9. Planejamento operacional
Parte IV - Organização da ação empresarial
10. Desenho organizacional
11. Desenho departamental
12. Modelagem do trabalho
Parte V - Direção da ação empresarial
13. Direção
14. Gerência
15. Supervisão
Parte VI - Controle da ação empresarial
16. Controle estratégico
17. Controle tático
18. Controle operacional
Parte VII - A Administração da ação empresarial
19. Competências organizacionais e criação de valor
Jogos de empresas e vivências - aspéctos psicologicos.
Abordagem Vivencial
Os Jogos de empresa como instrumento de desenvolvimento
Trabalhando pelo potencial criativo
Jogos e vivencias: prática
Fase intermediária de eventos
Vitalizadores
Vivências harmionizadas
Encerramento de eventos
MATERIAIS DAS DISCIPLINAS
- EXELÊNCIA EM ADMINISTRAÇÃO
- Comportamento Organizacional
- Marketing Essencial- Philip Kotler - Pearson - 6o e 7o Sem
- Administração da Produção I e II - Edt. Atlas - 4o e 5o Sem.
- GESTÃO DA QUALIDADE
- GLOSSÁRIO
- DEPRECIAÇÃO!
- ADMINISTRAÇÃO DE R.H.
- ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES
- Pesquisa Operacional
- Jogos de Empresas
RELEVÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO
RELEVÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO
"A administração requer preceitos legais, para o uso de ferramentas próprias, podendo valer-se de aspectos psicológicos." - Prof. Flávia Reis
"O administrador - trabalha a relação entre recursos, meios e objetivos, em busca da efetividade dos resultados". - Prof. Flávia Reis
"Excelência em Administração - É a soberania na gestão, buscando a sua melhoria contínua, até a exaustão". - Prof. Flávia Reis
Assinar:
Postagens (Atom)
A INDUSTRIA DO COACH
FRONT OFFICE - COACH
COACH- TREINADOR
O coach atua encorajando e/ou motivando o seu cliente, procurando transmitir-lhe capacidades ou técnicas que melhorem as suas capacidades profissionais ou pessoais, visando a satisfação de objectivos definidos por ambos, considerando ideias como a de que o simples fato de compartilhar pensamentos/ideias que estão soltos e poder organizá-los, transformando em uma meta desafiante com um Plano de Ações pode levar a concretizar antigos sonhos
Nenhum comentário:
Postar um comentário